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2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

3

关于劳动就业的规定，说法错误的是

A、劳动者就业不受歧视
B、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人
C、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定
D、一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

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关于劳动合同解除的做法，错误的是

A、劳动者离职被要求支付提前解除劳动合同违约金
B、用人单位对劳动者离职申请不予批准的，劳动合同不能解除
C、劳动者提前离职被用人单位要求支付为其办理入京户口造成的损失
D、劳动者离职时用人单位要求签订竞业限制协议未成，用人单位可以不为劳动者办理离职手续

关于劳动者违反服务期约定支付违约金的表述，正确的是

A、违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B、允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金

关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是

A、用人单位依法破产裁员解除
B、劳动合同当事人协商一致解除
C、劳动者患病或负伤在医疗期内解除
D、用人单位提前30日书面通知劳动者解除

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